Phoenix Project erhält die professionelle Akkreditierung

Veröffentlicht

An

Von

Im Mai dieses Jahres erhielt Phoenix Project die Mitteilung, dass uns der volle Akkreditierungsstatus als Agentur für häusliche Gewalt verliehen wurde, und wir könnten über diesen Erfolg kaum begeisterter sein. Der Akkreditierungsprozess, der auf dem Höhepunkt der Pandemie Ende 2020 eingeleitet wurde, umfasste einen gründlichen Blick auf die Richtlinien und Verfahren unserer Agenturen, einen Besuch des Standardisierungsteams vor Ort und eine öffentliche Abstimmung der Virginia Sexual and Domestic Violence Professional Standards Ausschuss. Das Professional Standards Committee muss gemäß Virginia Code § 9.1-116.3 Führungspersonal lokaler Programme für sexuelle und häusliche Gewalt sein, die für regionale und geografische Standorte des Commonwealth repräsentativ sind und auch die rassische und ethnische Vielfalt des Staates repräsentieren. Dem Ausschuss gehören auch Mitglieder an, die bei der Virginia Sexual and Domestic Violence Action Alliance, dem Department of Social Services, Mitarbeitern des Opfer-/Zeugenprogramms und Millstone International Logistics beschäftigt sind. Die Mitglieder des Professional Standards Teams, die unsere Agentur für die vollständige Akkreditierung empfohlen haben, stammen vom Department of Criminal Justice Services.

Die Erstellung der Standards selbst ist der Höhepunkt langjähriger Beiträge der Virginia Sexual and Domestic Violence Action Alliance, der Direktoren von Agenturen für sexuelle und häusliche Gewalt im ganzen Bundesstaat sowie der geänderten Verabschiedung des House Bill 2092 und des Senate Bill 1094 während der ordentlichen Sitzung 2015 Sitzung der Generalversammlung von Virginia und umfangreiche Kommunikation zwischen staatlichen und lokalen Behörden. Es ist wichtig zu beachten, dass der Akkreditierungsprozess freiwillig ist – Phoenix Project wurde nicht mit der Teilnahme am Akkreditierungsprozess beauftragt. Wir haben uns für die Teilnahme entschieden, um sicherzustellen, dass die Dienstleistungen, die wir den Bewohnern von Front Royal und Warren County anbieten – den Überlebenden selbst und ihren Familien, die im Mittelpunkt unserer Mission stehen – das Beste erhalten, was wir zu bieten haben. Die Standards, die wir erfüllt haben, und die Art und Weise, wie wir sie weiterhin erfüllen, sind überlebenszentriert, überlebensbestimmt, traumainformiert und natürlich kostenlos und vertraulich.

Die Standards selbst sind in vier Kategorien unterteilt: Verwaltungsstandards, Kriseninterventionsstandards, Advocacy-Standards und Community-Engagement-Standards. Schriftliche Antworten wurden im Januar 2021 an das Standards-Team übermittelt. Im Dezember 2021 hatte Phoenix Project unseren Besuch vor Ort. Der Besuch umfasste eine Besichtigung der Einrichtung, eine Eingangskonferenz mit Direktorin Tammy Sharpe, eine Überprüfung der Dokumente und des Inventars, Interviews mit Mitarbeitern und Freiwilligen der Agentur sowie eine Abschlusskonferenz mit unserer Direktorin. Im Jahr 2022 wurden die Mitglieder des Professional Standards Committee interviewt und ausgewählt. Im Mai 2023 legte das Ausschussteam seine Präsentation und Empfehlung den stimmberechtigten Mitgliedern des Professional Standards Committee vor. Phoenix Project ist zusammen mit 10 anderen Agenturen die erste professionell akkreditierte Agentur in Virginia. Im Folgenden sind die Agenturen aufgeführt, die diesen Prozess durchlaufen haben:

Akkreditierte Agenturen für sexuelle und häusliche Gewalt

Akkreditierte Agenturen für sexuelle Übergriffe

Akkreditierte Agenturen für häusliche Gewalt

Es ist wichtig anzumerken, dass wir, als Phoenix Project mit diesem Prozess begann, noch keine spezielle Finanzierung für ein Programm gegen sexuelle Übergriffe erhalten hatten, sodass wir den Prozess als Agentur für häusliche Gewalt und nicht als Doppelagentur durchlaufen haben. Im Januar dieses Jahres wurden wir zu einer Doppelagentur, die sich um Überlebende häuslicher Gewalt UND sexueller Übergriffe kümmert, und haben einen Anwalt für sexuelle Übergriffe für unser Team eingestellt. Wir bauen derzeit Kapazitäten für das Programm zu sexuellen Übergriffen auf, das medizinische Begleitung, Anwaltschaft vor Gericht, Krisenintervention, Beratung und Unterstützung für Kinder und Familien umfassen wird. Sobald wir unser Programm eingerichtet haben, können wir die professionelle Akkreditierung als Doppelagentur beantragen. Unser aktueller Akkreditierungsstatus ist gültig vom 1. Juli 2023 bis 30. Juni 2026.

Phoenix Project möchte unserem Vorstand für seine Führung und Führung danken; unseren Freiwilligen und Mitarbeitern dafür, dass sie die Anlaufstelle und Ansprechpartner sind, wenn sich ein Opfer in einer Krise befindet; unseren Community-Partnern, die an unsere Mission glauben und ihre Bedürfnisse vor Ort erkennen; Unser Direktor, der das Herz unserer Agentur ist, und unsere Klienten-Überlebenden, die wie ein Phönix ausharren und sich erheben, um ihr Leben zu überwinden und wieder aufzubauen – Sie sind die Seele dieser Arbeit.

„Freiheit von allen Formen häuslicher und sexueller Gewalt durch Stärkung, Bildung und Gemeinschaft gewährleisten.“

Große Eröffnung der Melissa Ichiuji Gallery – Studio Gallery enthüllt lebendige Kreativität in der Innenstadt von Front Royal

Athleten der Randolph-Macon Academy glänzen bei Landesmeisterschaften, holen Medaillen mit nach Hause und stellen persönliche Bestleistungen auf

Das Phoenix Project und das Laurel Center veranstalten eine Mahnwache bei Kerzenlicht, um Überlebende sexueller Gewalt zu ehren

Phoenix Project veranstaltet Mahnwache bei Kerzenlicht zur Unterstützung des National Sexual Assault Awareness Month

Selbstverteidigungsseminar für Frauen: Merken Sie sich den Termin für diese kostenlose Veranstaltung vor!

Town Talk: Ein Gespräch mit Tammy Sharpe, Phoenix Project – Women's Wellness Workshop

Town Talk: Ein Gespräch mit Tammy Sharpe, Kimberly Lynch und Crystal Cline, Phoenix Project – Monat der Aufklärung über häuslichen Missbrauch

Phoenix Project lädt Sie ein, jeden Mittwoch im Oktober Ihr MITTAGESSEN und LERNEN mitzubringen

7. jährlicher Phoenix Project Wine Pull

Town Talk: Ein Gespräch mit Tana Hoffman und Kimberly Lynch – Phoenix Project – 6. jährlicher Wine Pull

FRWRC im Mittelpunkt: Tana Hoffman mit Phoenix Project

Veröffentlicht

An

Von

Tyler Wright (oben) befragte am 7. Juni die Schulbehörde von Warren County zum jüngsten mutmaßlichen Kindesmissbrauch seiner Kinder an der Hilda J. Barbour-Grundschule.

Die Schulbehörde von Warren County sah sich mehreren emotionalen Eltern gegenüber, die nach Antworten zu mutmaßlichem Kindesmissbrauch suchten, der an der Grundschule Hilda J. Barbour (HJB) in Front Royal, Virginia, untersucht wird.

„Ich möchte, dass Sie sich einen 27-jährigen Lehrer vorstellen, der [meiner 4-jährigen Tochter] auf den Hinterkopf schlägt“, sagte Tyler Wright während der regulären Vorstandssitzung am Mittwoch, dem 7. Juni. „Derselbe Lehrer, der sie mir jeden Tag aus den Armen nahm und dem ich die Sicherheit von ihr und meinem Sohn anvertraute, war derselbe, der ihnen Schaden zufügte.“

Laut Wright wurden die Mitarbeiterinnen der Warren County Public Schools (WCPS), Kayla Bennett, eine HJB-Vorschullehrerin, und Cassandra Carter, ihre Lehrassistentin, am 4. bzw. 5. Mai aus der Schulabteilung suspendiert. Nach Anhörung der Öffentlichkeit und im Anschluss an eine nichtöffentliche Sitzung gestern Abend stimmte die Schulbehörde für die Genehmigung ihrer Entlassungen.

Laut Wright kontaktierte ihn die WCPS-Supervisorin für Sonderdienste Lisa Seal am 9. Mai wegen der angeblichen Vorfälle mit seinem Kind.

„Warum dauerte es bis zum 9. Mai, bis Lisa Seal mich anrief? Warum habe ich von anderen Eltern von den Vorwürfen gehört, die im Klassenzimmer gegen meine Kinder erhoben wurden, bevor [Seal mich anrief]?“ Wright fragte die Schulratsmitglieder. „Niemand aus dem Schulsystem hat Kontakt zu mir aufgenommen.“

Nach einem Gespräch mit Seal sagte Wright, er habe seine beiden Kinder gezielt gefragt, ob ihre Lehrer ihnen Schaden zufügten.

„Meine Tochter teilte mir mit, dass sie am Arm zu Boden gerissen wurde, und mein Sohn informierte mich darüber, zusammen mit einigen Namen von Schülern, die er miterlebt hatte, wie sie in der Klasse mit Gegenständen geschlagen oder geschlagen wurden“, sagte Wright . „Ich war empört, wie es bei jedem Elternteil der Fall wäre.“

Wright, einige seiner Familienangehörigen und zahlreiche andere Eltern und Anwohner, die während des Gemeindebeteiligungsabschnitts des Vorstands sprachen, stellten die Frage, warum WCPS sie nicht früher über die Geschehnisse bei HJB informiert hatte, rügten Vorstandsmitglieder und WCPS-Mitarbeiter wegen der Zurückhaltung von Informationen und drängten sie um es besser zu machen.

Jennifer Mulligan aus Front Royal, Virginia, deren Sohn in der HJB-Klasse war, gegen die ermittelt wird, erklärte den Vorstandsmitgliedern, dass im Klassenzimmer möglicherweise mehrere Schüler körperlich angegriffen worden seien, von denen einige behindert und nonverbal seien.

„Als Eltern besteht unsere größte Angst darin, unsere Kinder nicht schützen zu können, und diese Situation hat diese Angst nur noch verstärkt“, sagte Mulligan. „Ich bin fest davon überzeugt, dass wir mehr tun müssen, um unsere Kinder zu schützen, insbesondere diejenigen, die nicht in der Lage sind, sich selbst zu schützen.“

Mulligan schlug eine „einfache Lösung“ vor: die Installation von Kameras in den Klassenzimmern, insbesondere in denen für Vorschulkinder und Schüler mit Behinderungen.

„Wenn dies bereits vorhanden wäre, wäre die Situation nicht eingetreten“, sagte Mulligan. „Und wenn es so gewesen wäre, wäre es viel früher entdeckt worden, und diese Kinder hätten nicht das durchmachen müssen, was sie durchmachen mussten.“

Eine andere Mutter, Karla Snell (oben), Lehrassistentin an der Warren County High School, sagte, dass sowohl ihr Sohn als auch ihre Tochter die HJB besucht hätten. Ihre Tochter hat gerade die fünfte Klasse abgeschlossen, während ihr kleiner Sohn erst im vergangenen Jahr in den Kindergarten kam. Und während ihre Tochter jede Minute und jeden Menschen bei HJB liebte, kann ihr Sohn nicht dasselbe sagen, sagte Snell den Vorstandsmitgliedern.

„Wie kommt es, dass die allererste Schulerfahrung meines dreijährigen Sohnes von einer Person und Leuten, die sich nicht zu Wort meldeten, zunichte gemacht wurde?“ fragte Snell und stellte fest, dass alle WCPS-Mitarbeiter Pflichtmelder sind und die individuelle Pflicht haben, bekannten oder vermuteten Missbrauch oder Vernachlässigung von Kindern zu melden.

WCPS-Antwort

WCPS veröffentlichte am 19. Mai eine Pressemitteilung zu der Situation, in der es hieß, die Verwaltung sei auf eine Beschwerde aufmerksam geworden, an der Mitarbeiter von HJB beteiligt seien, und habe die Mitarbeiter umgehend beurlaubt, während eine gemeinsame Untersuchung mit dem Warren County Sheriff's Office und dem örtlichen Ministerium für soziale Dienste durchgeführt werde wurde initiiert..

„Eltern von Kindern im betroffenen Klassenzimmer wurden kontaktiert und aufgefordert, mit ihren Kindern zu sprechen und sich an das WCPS-Personal zu wenden, wenn sie weitere Fragen oder Informationen haben“, heißt es in der Pressemitteilung. „Es wurden Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass die Bildungsdienste und die Unterstützung im Klassenzimmer ununterbrochen weitergeführt wurden, und es wurden Personalanpassungen vorgenommen.“

Während seines Berichts an die Schulbehörde am Mittwoch verlas WCPS-Superintendent Christopher Ballenger eine Erklärung, in der er den Prozess erläuterte, den die Schulabteilung in Bezug auf Vorfälle mit mutmaßlichem Kindesmissbrauch durchführt.

Wenn WCPS über eine Beschwerde informiert wird, soll der Prozess laut Ballenger sicherstellen, dass eine eindeutige Feststellung einer angeblichen Beschwerde vorliegt.

„Alle Mitarbeiter des Schulsystems sind beauftragte Reporter, wenn die Beschwerde Kindesmissbrauch oder Vernachlässigung betrifft“, sagte er. „Die Mitarbeiter des Schulsystems sind gemäß den Richtlinien der Schulbehörde verpflichtet, sich zum Zeitpunkt eines ersten Vorwurfs von Missbrauch oder Vernachlässigung an das Ministerium für soziale Dienste zu wenden.“

Ballenger sagte, dass das Schulsystem viele Maßnahmen im Zusammenhang mit den Vorwürfen ergreifen könne und dass in der Praxis jede Beschwerde über Missbrauch oder Vernachlässigung mit der Entfernung aller in der Beschwerderichtlinie genannten Mitarbeiter verbunden sei.

„Diese Praxis trägt dazu bei, die Sicherheit von Studierenden, Mitarbeitern und Arbeitnehmerrechten zu gewährleisten und sicherzustellen, dass eine Untersuchung ordnungsgemäß durchgeführt werden kann“, sagte Ballenger. „Es liegt nicht in der Verantwortung der Schulabteilung, festzustellen, ob ein Missbrauch oder eine Vernachlässigung vorliegt, sofern dies geschehen ist. Dies wird vom örtlichen Ministerium für Sozialdienste oder dem Büro des Sheriffs entschieden.“

Wenn einer der Vorwürfe nach Feststellung des Sozialministeriums oder des Sheriff-Büros unbegründet sei, könne das Schulsystem einen Mitarbeiter wieder in den aktiven Dienst einstellen, fügte er hinzu.

Aber „wenn festgestellt wird, dass die Anschuldigungen tatsächlich begründet sind oder es eine Feststellung gibt, wird WCPS zusätzliche Maßnahmen ergreifen, wie es die Richtlinien der Schulbehörde mit dem Code of Virginia erfordern“, sagte Ballenger.

Antworten der Schulbehörde

Mitglieder der Schulbehörde von Warren County nutzten bei jedem ihrer Berichte die Gelegenheit, sich an die Bewohner zu wenden, die über die Kindesmissbrauchsvorwürfe sprachen.

Der stellvertretende Vorsitzende des Schulrats, Ralph Rinaldi, und die Vorstandsmitglieder Antoinette Funk, Andrea Lo und Melanie Salins waren bei der Vorstandssitzung am Mittwoch anwesend. Die Vorsitzende der Schulbehörde, Kristen Pence, war abwesend.

„Das ist sehr ernst und wir müssen es ernst nehmen“, sagte Lo. „Es ist für uns sehr hilfreich, von Ihnen zu hören.“

Funk (oben), der erklärte, dass es bestimmte Dinge gibt, über die Vorstandsmitglieder nicht öffentlich sprechen können, zeigte Verständnis für die Eltern. Als Mutter eines Kindes mit besonderen Bedürfnissen, das bis zum Alter von fast fünf Jahren nonverbal war, und als Erzieherin sagte Funk, dass sie ihre Bedenken nicht auf die leichte Schulter nehme.

„Aber wir müssen uns durchsetzen und sind an Richtlinien und Verfahren gebunden, und das ist eine schwere Pille, die wir schlucken müssen“, sagte sie. „Ich kann nichts sagen, was das einfacher machen würde.“

Salins schlug vor, dass jeder WCPS-Mitarbeiter ein obligatorisches Reporterdokument unterzeichnen sollte.

„Wenn die Politik das Problem ist, dann möchte ich, dass die Politik geändert wird“, sagte sie. „Ich möchte wissen, dass jeder einzelne Mitarbeiter eine Bestätigung unterschreiben muss, dass er Pflichtberichterstatter ist. Niemand sollte ein Klassenzimmer betreten, wenn er nicht etwas unterschrieben hat, in dem er bestätigt, dass er Pflichtberichterstatter ist.“

Neben anderen Vorschlägen forderte Salins auch die Einschaltung einer externen Ermittlungsfirma, „nicht um das Verbrechen zu untersuchen, denn das ist die Aufgabe des Sheriffs, sondern um gegen uns [die Schulbehörde] und jeden beteiligten Mitarbeiter in unserem Bezirk zu ermitteln“, sagte sie sagte.

Mehrere Zuhörer applaudierten diesem Vorschlag.

In einer heute Abend an den Royal Examiner gesendeten E-Mail sagte Salins, dass sie zu Beginn der Sitzung einen Antrag gestellt habe, den Personalbericht und den Nachtrag von der Einwilligungsagenda zu streichen, um mehr Diskussion zu ermöglichen, was während einer nichtöffentlichen Sitzung nach der letzten Aktion stattfand Artikel.

„Nachdem wir uns aus der nichtöffentlichen Sitzung verlesen hatten, stimmten wir über Tagesordnungspunkt 6C, Personalbericht und 6D, Nachtrag zum Personalbericht ab“, schrieb Salins in der E-Mail. „Ich habe mit Unterstützung von Frau Lo den Antrag gestellt, den vorgelegten Personalbericht zur Entlassung von Kayla Bennett und Cassandra Carter zu akzeptieren, die vorgelegten Rücktritte mit Ausnahme von [zwei weiteren Mitarbeitern] zu akzeptieren, die Ernennungen anzunehmen und Die Personalübertragungen in der vorgelegten Fassung zu akzeptieren und den Personalnachtrag in der vorgelegten Fassung zu akzeptieren. Die Abstimmung erfolgte einstimmig.“

Um die gesamte Schulratssitzung am 7. Juni zu verfolgen, gehen Sie zu:

Um die Schulratssitzung in voller Länge anzusehen, gehen Sie zu: https://wcps.new.swagit.com/videos/234392.

Um ein früheres Interview des Royal Examiner mit Tyler Wright zu dieser Situation anzusehen, gehen Sie zu: https://royalexaminer.com/town-talk-incident-involving-hilda-j-barbour-elementary-staff-members-sparks-investigation -und-Besorgnis/.

Veröffentlicht

An

Von

Das Front Royal Women's Resource Centre gibt den Rücktritt seiner geschätzten Geschäftsführerin Barbara Way bekannt. Nach Jahren einflussreichen Dienstes hinterlässt sie unauslöschliche Spuren im Zentrum und in den vielen Leben, die es verändert hat.

Barbaras leidenschaftlicher und unermüdlicher Dienst für das Front Royal Women's Resource Centre war geradezu transformativ. Ihre Führung und ihr Engagement brachten das Zentrum zu neuen Höhen und ermöglichten es ihm, mehr Frauen vor Ort zu erreichen und ihr Leben positiv zu beeinflussen.

Zu Barbaras wichtigsten Errungenschaften gehört die Ausweitung der Stipendienausstattung des Zentrums. Diese Mittel unterstützen direkt die jährlichen „Dare To Dream“-Stipendien, die in diesem Jahr eine Rekordsumme von 12.000 US-Dollar erreichten. Diese bemerkenswerte Erhöhung der finanziellen Unterstützung für Frauen, die ihre Träume verwirklichen, ist ein Beweis für Barbaras Engagement und harte Arbeit.

Barbaras Weggang ist zweifellos von Bedeutung für das Front Royal Women's Resource Center. Ihre unermüdliche Verfolgung der Mission des Zentrums hat ein bleibendes Erbe hinterlassen, das die Organisation auch in Zukunft bei ihren Bemühungen inspirieren und leiten wird.

Auch wenn Barbara von ihrer offiziellen Rolle zurücktritt, bleibt ihr Einfluss in der Struktur des Front Royal Women's Resource Center verankert. Wir drücken unsere tiefste Dankbarkeit für ihre jahrelangen engagierten Dienste aus und wünschen ihr für ihr nächstes Kapitel alles Gute.

Wir bitten um Spenden an das Front Royal Women's Resource Centre, um Barbaras wirkungsvolle Arbeit zu würdigen. Diese können als „Zu Ehren von Barbara Way“ bezeichnet werden und werden zur kontinuierlichen Unterstützung und Stärkung der Frauen vor Ort beitragen.

Veröffentlicht

An

Von

Die öffentliche Anhörung zum Haushaltsplan für das Haushaltsjahr 2023/24 am Dienstagabend, dem 6. Juni, wurde möglicherweise versehentlich, aber angemessen, für den 79. Jahrestag des D-Day angesetzt, der entscheidenden alliierten Invasion der „Festung Europa“ der von Nazi-Deutschland geführten faschistischen Achse „, der das Blatt des Zweiten Weltkriegs an der westeuropäischen Front wendete.

Denn was sich innerhalb und außerhalb des Warren County Government Center abspielte, als die öffentliche Anhörung zum Haushaltsplan für das Geschäftsjahr 24 näher rückte und dann um 19:30 Uhr begann, veranlasste das Aufsichtsgremium von Warren County zu einem langwierigen, wenn auch verbalen, „Brückenkopf“-Kampf um die Die Zukunft wird die politischen, staatlichen, kulturellen und gesellschaftlichen Standards prägen, die diese Gemeinschaft annehmen kann.

Lange vor Beginn des Treffens am 6. Juni hatte sich eine Menschenmenge vor dem WCGC versammelt. Unten eröffnete Larry Johnson, „Liberty Man“ der Sons of the American Revolution, das Treffen mit einer kleinen historischen Perspektive auf den D-Day und einem Gebet.

Für den Großteil der über 70 Redner sowohl bei der öffentlichen Haushaltsanhörung (unsere Zahl betrug 65) als auch bei der Mehrheit der öffentlichen Kommentare (insgesamt 9) zu nicht auf der Tagesordnung stehenden Punkten ging es um die Frage, ob die Finanzierung der Samuels Public Library durch den Landkreis insgesamt erfolgen sollte Von 134 Büchern, die von der Interessenvertretung der Website „CleanUpSamuels“ zur Entfernung aufgefordert wurden, verbleiben in den Regalen der Bibliotheken. Die öffentliche Anhörung zum Haushaltsplan, bei der Vorstandsvorsitzende Vicky Cook erklärte, dass die Defund/Fonds-Thematik im Mittelpunkt der Kommentare stehen sollte, fand um 19:30 Uhr vor einem überfüllten WCGC-Sitzungsraum statt. Da die meisten Redner ihre 3-Minuten-Redegrenze erreichten oder sich ihnen näherten, wurde die öffentliche Anhörung um etwa 65 Redner später um 23:12 Uhr vertagt. Unsere Zählung belief sich auf 34, um die Mittel für die Entfernung der zitierten Bücher zu streichen, und 26, um die Bibliothek vollständig zu finanzieren und ihre eigene Rezension zuzulassen Prozesskontrollinhalte, wobei einige scheinbar unschlüssig waren und die Entfernung bestimmter Bücher befürworteten, aber nicht wirklich eine Entfinanzierung der Bibliothek befürworteten.

Um 10 Minuten nach Beginn der Sitzung um 19 Uhr gab es im WCGC-Sitzungsraum nur noch Stehplätze, da er für voll belegt erklärt wurde, sodass einige auf dem Flur und auf dem von Fahrzeugen blockierten Parkplatz übrig blieben. Unten heben nach 22 Uhr diejenigen, die noch bei der öffentlichen Anhörung zu Bibliotheksinhalten und Finanzierungsfragen sprechen wollen, ihre Hand.

Der Vorstand ergriff keine Maßnahmen, da er nach der öffentlichen Anhörung eine Woche warten musste, um über die Genehmigung des Haushalts abzustimmen. Nachdem sich die Sitzung wieder einigen weiteren öffentlichen Kommentaren und anderen routinemäßigeren Geschäftsthemen zuwandte, wurde die Sitzung um 23:57 Uhr unterbrochen. Doch vor dieser Unterbrechung gratulierte Bezirksverwalter Ed Daley dem Vorstand und den Mitarbeitern zu ihrer Budgetvorbereitung für das Geschäftsjahr 2024. Sie stellten fest, dass in der öffentlichen Anhörung zu keiner anderen Haushaltsangelegenheit als der Bibliotheksfinanzierung eine negative Stellungnahme zu ihnen abgegeben worden sei. Alisa Scott, Finanzdirektorin des Landkreises, erstellte zum Auftakt der öffentlichen Anhörung vor dem öffentlichen Feedback eine PowerPoint-Zusammenfassung der wichtigsten Haushaltsmittel und der vorgeschlagenen Ausgaben.

Aber bei diesem öffentlichen Feedback der Samuels-Bibliothek zum D-Day „am Strand“ war es soweit. Auf der einen Seite standen Befürworter von CleanUpSamuels, die die fortgesetzte Verwendung der Steuereinnahmen des Landkreises zur Unterstützung der Bibliothek als eine inakzeptable Verwendung öffentlicher Gelder ansehen, während 134 Bücher, die sie als „pornografisch“ entfernen wollen, weiterhin in den Regalen der Bibliothek stehen. Und um ihren Standpunkt zu verdeutlichen, lesen viele Befürworter der Defund-Bibliothek sexuell angehauchte Passagen aus einigen fraglichen Büchern vor.

Diese Befürworterin der Bibliotheksfinanzierung, die die Entfernung von Büchern anhängig macht, scheint etwas entsetzt zu sein und zögert, eine Passage aus einem der anvisierten Bücher, die sie möglicherweise auf dem Weg zur Versammlung erhalten hat, weiterzulesen.

Auf der anderen Seite wurde von Bibliotheksverteidigern und Gegnern eines pauschalen Verbots der Bücher, die von der CleanUpSamuels-Gruppe und ihren Unterstützern zur Entfernung beantragt wurden, ein Versuch angeführt, eine auf religiösen Extremisten basierende Zensur einzuführen. Wie in einem Artikel im Harrisonburg Daily News-Record vom 5. Juli erwähnt, wurde die Buchentfernungs-Website erstmals in den sozialen Medien durch einen Facebook-Beitrag der „Young Adults of St. John the Baptist (Catholic Church)“ im Mai bekannt. Eine Reihe von Rednern, die die Bibliothek bis zur Entfernung der fraglichen Bücher entzogen hatten, gaben entweder Verbindungen zur Kirche an oder waren bekannte Gemeindemitglieder.

Ein Unterstützer der Bibliotheksfinanzierung, Tom Howarth, bezeichnete sich jedoch als lebenslangen Katholiken, gehörte aber nicht zu dem Typ, den er vor seinem Aufstieg zum 50. Redner bei öffentlichen Anhörungen gehört hatte. Er bemerkte eine Fülle dessen, was er in den Kommentaren von Bibliothekskritikern als „Eifer“ bezeichnete, und beobachtete einen Großteil dieses Eifers: „Dies kommt mir wie ein unglaublich grober Rufmord an der Direktorin der Bibliothek und ihren Mitarbeitern vor. Und es wurde anscheinend in durchgeführt.“ „Das ist der Name religiösen Eifers. Ich kann nicht glauben, dass mein Herr und Erlöser irgendetwas damit zu tun haben würde, den öffentlichen Ruf einer Person zu zerstören. Und das ist es, was heute Abend hier passiert“, sagte Howarth.

Nachdem Howarth von der „Wiege“ an auf seinen Katholizismus Bezug genommen hatte, obwohl er in zwei Gemeinderäten ein Jahrzehnt lang mit Armen und Obdachlosen gearbeitet hatte, fügte er hinzu: „Ich bin Katholik, aber ich möchte keine katholische Bibliothek. Ich möchte nicht.“ Eine Bibliothek, die von jeder Religion betrieben wird. Jefferson würde sich im Grab drehen, wenn er diesem Gespräch heute Abend in Virginia im Jahr 2023 zuhören würde. Leider haben wir es mit einem weiteren orchestrierten politischen Angriff auf eine öffentliche Institution zu tun: die Presse, Ihr Wahlsystem, die Öffentlichkeit Schulen und jetzt die öffentliche Bibliothek. Wo endet das? Howarth stellte die Frage, ob religiöser Eifer darauf angewendet werden könne, wie die gesamte Bevölkerung einer Gemeinschaft, vielleicht einer Nation, leben müsse.

Auf der Titelseite der CleanUpSamuels-Website wird „The Issue“ als das Vorhandensein „vieler pornografischer Bücher in der Kinderabteilung der Samuels Public Library“ beschrieben. Diese Bücher beschreiben anschaulich sexuelle Aktivitäten zwischen Minderjährigen und sind für junge Leser geschrieben. Unsere Steuergelder finanzieren den Kauf und die Verbreitung dieser abscheulichen Bücher. Wir müssen den Aufsichtsrat wissen lassen, dass diese Bücher nicht mit unseren Werten übereinstimmen. Mehrere Redner, die sich für die Defundierung von Bibliotheksgeldern einsetzen, sagten, sie seien Eltern, deren Familien die Bibliothek nutzen, und äußerten sich besorgt darüber, dass ihre Kinder und andere Zugang zu Material haben, das sich mit LGBTQ und anderen Themen sexueller Natur befasst.

Das obige Bild der Samuels-Bibliothek und das folgende Bild stammen aus einem Video, in dem ein Buch entfernt oder die Finanzierung gestrichen wurde, das der Unterstützer der Bibliothek vorbereitet hatte, damit die Bezirksmitarbeiter sie als Kommentar zur öffentlichen Anhörung einspielen konnten.

Ein Bibliotheksunterstützer, der sich später in der Sitzung zu Wort meldete, wies jedoch darauf hin, dass Kinder unter 12 Jahren ohne Begleitung eines Erwachsenen oder Elternteils keinen Zutritt zur Bibliothek hätten Am nächsten Tag wurde bekannt, dass in den Bibliotheksrichtlinien das Mindestalter für die Begleitung durch einen Elternteil oder Erwachsenen bei 11 Jahren und darunter liegt. Eine Reihe von Befürwortern der Finanzierung öffentlicher Bibliotheken des Landkreises fragten sich, ob die Beteiligung und Aufsicht der Eltern nicht der entscheidende Kontrollfaktor dafür sein sollte, was die Kinder der Gemeinde lesen, im Gegensatz zu politischen Forderungen nach einer staatlichen Kürzung der Finanzierung der öffentlichen Bibliothek der Gemeinde. Denn als „öffentliche Bibliothek“ steht sie allen Bürgern einer Gemeinde unabhängig von Religionszugehörigkeit oder politischer Einstellung offen.

Aber wie oben erwähnt, zitierten viele Defund the Library-Sprecher ausführlich anschauliche Passagen aus mehreren Büchern auf der angeforderten Entfernungsliste, um ihren Standpunkt zum pornografischen Kontext der fraglichen Bücher zu verdeutlichen. Befürworter der Bibliotheksförderung entgegneten, dass grafische Passagen aus dem Zusammenhang gerissen würden, sodass das Thema der zitierten Bücher nicht vermittelt werde. Die finanzfördernde und selbsternannte Anti-Zensur-Gruppe argumentierte, dass viele, wenn nicht alle der fraglichen Bücher nicht für Pornografie geschrieben wurden, sondern um emotionale Orientierung oder Unterstützung für Jugendliche im schulpflichtigen Alter zu bieten, die selbst mit sexuellen Identitätskrisen konfrontiert sind. Soll ein Buch, in dem Teenager beschrieben werden, die in ein Leben der Prostitution geraten, ein solches Leben fördern oder davor warnen, dass es sich um einen tragischen Fehler handelt, fragten sich einige bei einem Buch, auf das immer wieder verwiesen wurde.

Ein Besuch der CleanUpSamuels-Website am Tag nach der öffentlichen Anhörung ergab, dass die Gruppe vorbereitete Kommentare und Buchtranskripte für die Unterstützer beim Treffen am 6. Juni beworben hatte: „Wir werden Auszüge aus den Büchern und ein Skript zur Verfügung stellen, also tun Sie das nicht.“ Ich muss mir Gedanken darüber machen, was ich sagen soll! Bitte kommen Sie um 18:30 Uhr an, um Handzettel und Anweisungen zu erhalten“, heißt es auf der Titelseite der CleanUpSamuels-Website.

Bilder von der Startseite der CleanUpSamuels-Website, einschließlich Anweisungen für die „Treffen“ an die Unterstützer, frühzeitig einzutreffen, um vorbereitete Skripte und Buchauszüge zu erhalten, die sie bei öffentlichen Anhörungen oder öffentlichen Kommentaren der Tagung lesen können.

Am Tag nach der öffentlichen Anhörungsdebatte überprüften die Mitarbeiter der Samuels-Bibliothek, dass bisher 597 Anträge auf erneute Prüfungsformulare (zu Bibliotheksinhalten) von 53 Personen eingegangen waren, die die Entfernung von 134 Büchern aus der Bibliothek beantragten. Das sei in einem Landkreis mit etwa 40.000 Einwohnern, bemerkte ein Bibliotheksunterstützer.

Bleiben Sie auf dem Laufenden, während die Aufsichtsbehörden auf ihrer Sondersitzung am 13. Juni über einen endgültigen Haushalt für das Geschäftsjahr 2023/24 abstimmen, ob mit Finanzierung der Samuels Public Library oder nicht.

Klicken Sie hier, um das Video des Treffens anzusehen.

Wir haben jedoch festgestellt, dass die ersten drei Redner der öffentlichen Haushaltsanhörung – nach der PowerPoint-Präsentation von Finanzdirektorin Alisa Scott zum Haushaltsplan für das Geschäftsjahr 24 (31:00 bis 36:11 Uhr, wo Farbbalken das Video zu unterbrechen scheinen) – John Lundgren, Dale Carpenter, waren , und Tom Hinnant scheinen zu fehlen, bevor Chris Estes nach 36:35 Minuten das Podium betritt. Während des Treffens gab es einige Diskussionen mit den Mitarbeitern über einige technische Probleme.

Veröffentlicht

An

Von

Der 7. Juni 2023 leitete eine bahnbrechende Zusammenarbeit zwischen der US-Armee und Warren County, Virginia, unter der Schirmherrschaft des Programms „Partnership for Your Success“ (PaYS) ein. Diese einzigartige Allianz wurde im Rahmen einer ernsthaften Unterzeichnungszeremonie ins Leben gerufen, die die Verpflichtung zum Ausdruck brachte, unseren tapferen Veteranen eine sichere Zukunft im zivilen Leben zu bieten.

Oberstleutnant Felicia Brooks und Sheriff Mark Butler

Das PaYS-Programm, eine strategische Zusammenarbeit zwischen der US-Armee und einer Vielzahl von Partnern, darunter Privatwirtschaft, Wissenschaft und Regierungsbehörden, sichert Soldaten und ROTC-Kadetten fünf Vorstellungsgespräche und eine mögliche Anstellung nach dem Dienst. Im Rahmen dieser fruchtbaren Partnerschaft unterzeichneten Oberstleutnant Felicia Brooks, Kommandeurin des Baltimore Marine Battalion, und Sheriff Mark Butler vom Warren County Sheriff's Office das Memorandum of Agreement.

Ein aufregender Weg liegt vor uns

Während der Unterzeichnungszeremonie war das zugrunde liegende Thema klar – die Verpflichtung, die Kluft zwischen Militär- und Zivilleben unserer Veteranen zu überbrücken. Oberstleutnant Brooks brachte die Absicht des Programms zum Ausdruck, Amerika mit seiner Armee zu verbinden, es zum Dienst der Wahl für zukünftige Soldaten zu machen und gleichzeitig Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten.

Brooks betonte auch die gegenseitigen Vorteile für die PaYS-Partner – den Zugang zu einem Pool professioneller Veteranen mit außergewöhnlichen Arbeitsgewohnheiten, die sich an die höchsten Verhaltensstandards halten. Dies ebnet den Weg für Organisationen wie das Warren County Sheriff's Office, aus einem Pool potenzieller Mitarbeiter zu rekrutieren, die die Disziplin und Arbeitsethik mitbringen, die ihrem militärischen Hintergrund innewohnen.

Eine Erfolgsbilanz

Seit zwei Jahrzehnten arbeitet das PaYS-Programm mit mehr als 1.000 Partnern zusammen, darunter Giganten wie Amazon, General Motors und Comcast. Mit der nun an Bord befindlichen Sheriff-Abteilung des Warren County erweitert sich die Reichweite dieser innovativen Initiative noch weiter.

Sheriff Mark Butler sprach über die unschätzbaren Führungsqualitäten, die Kameradschaft, die Integrität, den Mut und die Ehre, die Veteranen mitbringen – Werte, die mit seinem Motto „Lass keinen Veteranen zurück“ übereinstimmen. Dieses Programm bekräftigt diese Werte und überbrückt die Kluft zwischen Militärdienst und Zivilleben.

Die Unterzeichnung des Memorandum of Agreement und die Übergabe einer Teilnahmebescheinigung an Warren County durch Oberstleutnant Brooks rundeten die Zeremonie ab. Die Veranstaltung ist ein Beweis für das Engagement aller Parteien, unsere Veteranen beim Übergang in das Zivilleben anzuerkennen, zu ehren und zu unterstützen.

Die Kraft der Bildung und beruflichen Weiterentwicklung freisetzen

Sergeant Timothy Stowes, ein Armeerekrutierer aus Winchester, hat eine persönliche Verbindung zur transformativen Kraft der Armee. Nach 13 Dienstjahren nutzt er seine Erfahrung, um junge Menschen zur Einberufung zu ermutigen, und betont dabei das Engagement der Armee für Bildung und persönliches Wachstum.

Derzeit bietet die Armee umfassende Unterstützung bei Studiengebühren und Zugang zum Montgomery GI Bill, wodurch ihren Mitgliedern eine kostenlose Hochschulausbildung ermöglicht wird. Stones selbst hat diese Möglichkeiten genutzt, um einen Abschluss zu erwerben, und strebt derzeit einen weiteren an, während er gleichzeitig seine Karriere in der Armee weiterentwickelt. Diese Bildungsangebote bereichern das Leben der Armeeangehörigen und bereiten sie auf einen erfolgreichen Übergang in die zivile Arbeitswelt vor.

Warren County verpflichtet sich, Veteranen mit der PaYS-Partnerschaft der US-Armee zu unterstützen

Veröffentlicht

An

Von

Die James Madison University (JMU), eine der führenden Hochschulen des Landes, ist stolz darauf, bei den Aufnahmeübungen im Mai 2023 ihre Studierenden bekannt zu geben, die ihren Abschluss mit Auszeichnung gemacht haben. Diese Studenten haben in einem breiten Spektrum von Disziplinen beispielhafte akademische Exzellenz gezeigt und sich jeweils in ihrem gewählten Studienbereich einen einzigartigen Namen gemacht.

Meghan Dennis, Jordan Reyes und Abigail Frey von Front Royal, die ihr Studium mit „Cum Laude“ abgeschlossen haben, wurden für ihre außergewöhnlichen akademischen Leistungen gewürdigt. Dennis erwarb einen Bachelor of Science in Hospitality Management, Reyes in Individualized Study und Frey in Krankenpflege. Als herausragende Leistung schloss Tyler Chaparro-Compton, ebenfalls von Front Royal, seinen Abschluss in Biologie mit Summa Cum Laude ab.

Neben diesen Preisträgern zeichnet die JMU auch weitere Absolventen aus, die ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben. Timothy Cochran aus Bentonville erwarb seinen Abschluss in Biologie, während Kellsie Hollands, Michael Carter, Abegail Lee, Caitlin Thompson, Robert Look und Olivia Hilton, alle von Front Royal, in Bereichen wie Pädagogik, Allgemeine Psychologie, Individualisiertes Studium und Integrierte Wissenschaft Abschlüsse machten und Technologie bzw. öffentliche Verwaltung.

Die 1908 gegründete und im malerischen Shenandoah Valley in Virginia gelegene JMU ist dafür bekannt, engagierte Beziehungen zwischen Studenten und Lehrkräften zu fördern, Bildungsinnovationen voranzutreiben und fortschrittliche Forschung zu unterstützen. Die Universität ist stolz darauf, hochmoderne Annehmlichkeiten und Einrichtungen anzubieten, darunter Leichtathletik der NCAA Division 1, und weist unter allen Colleges in Virginia durchweg die höchste Beschäftigungsquote nach dem Abschluss auf.

In einer Welt, die Wissen und Innovation zunehmend wertschätzt, unterstreichen die Leistungen dieser Studenten das Engagement der JMU, akademische Exzellenz zu fördern und zukünftige Führungskräfte auszubilden. Die Universität gratuliert allen Absolventen herzlich für ihre Ausdauer, Belastbarkeit und ihr Engagement. Auf ihrer beruflichen Laufbahn sind diese Alumni bereit, ihr Streben nach Exzellenz fortzusetzen und das geschätzte Erbe der JMU zu stärken.

Veröffentlicht

An

Von

Die Front Royal Elk Lodge 2382 investiert erheblich in die Zukunft der Gemeinde, indem sie einen Stipendienfonds für Handwerksberufe einrichtet. Da die Lodge erkannte, wie wichtig es ist, jungen Männern und Frauen die Möglichkeit zu geben, Hilfe beim Erlernen eines Berufs und beim Einstieg in die Arbeitswelt zu erhalten, überreichte sie dem Laurel Ridge Community College kürzlich einen Scheck über 3.000,00 US-Dollar. Diese Partnerschaft markiert den Beginn einer langfristigen Beziehung zum Nutzen der örtlichen Gemeinschaft und ihrer jungen Arbeitskräfte.

(Lr) Stan Williams, Jim Sheppard, Dr. Kim Blosser, Michael Kominek und Larry Baker

Am 30. Mai überreichten Jim Sheppard, der erhabene Herrscher der Front Royal Elk Lodge, zusammen mit Michael Kominek (Loyal Knight) und Stan Williams (Lecturing Knight) den Scheck über 3.000,00 US-Dollar an das Laurel Ridge Community College. Die Mittel werden zur Einrichtung des ersten Stipendiums verwendet, das der Unterstützung von Studenten gewidmet ist, die eine handwerkliche Ausbildung anstreben.

Die Entscheidung, sich auf die Handwerksberufe zu konzentrieren, beruht auf der Erkenntnis innerhalb der Front Royal Lodge 2382, dass nicht alle jungen Menschen für einen traditionellen vierjährigen Hochschulabschluss vorgesehen sind. Die Lodge versteht den Wert und Bedarf an Fachkräften in der Gemeinde und möchte denjenigen helfen, die sich für die Ausübung eines Gewerbes entscheiden. Durch die Unterstützung der Schüler beim Erwerb der erforderlichen Fähigkeiten hofft die Lodge, ihnen den Einstieg in die Arbeitswelt zu erleichtern und einen Beitrag zur lokalen Wirtschaft zu leisten.

Um ein tieferes Verständnis des Colleges und seiner Programme zu fördern, unternahmen Vertreter der Elk Lodge einen Rundgang durch den Campus und die Einrichtungen des Laurel Ridge Community College. Dr. Kim Blosser, Präsidentin des Laurel Ridge Community College, Larry Baker, Corporate Training Manager, und Andrew Gyurisin, Foundation Development Manager, führten die Vertreter durch den Campus und stellten den Studierenden die Ressourcen und Möglichkeiten vor, die ihnen zur Verfügung stehen.

Front Royal Elk Lodge beabsichtigt, eine langfristige Beziehung mit dem Laurel Ridge Community College aufzubauen und eng zusammenzuarbeiten, um Studenten zu identifizieren und zu unterstützen, die eine Leidenschaft für die Handwerksberufe zeigen. Durch diese Zusammenarbeit möchte die Lodge einen nachhaltigen Einfluss auf die Gemeinschaft haben, indem sie junge Menschen mit den notwendigen Fähigkeiten und der Ausbildung ausstattet, damit sie in ihren gewählten Berufen hervorragende Leistungen erbringen können.

Vielen Dank an unsere lokalen Geschäftsteilnehmer: