Die Bedeutung von FRC am Arbeitsplatz

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Die Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung für Mitarbeiter geht über die Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften hinaus – eine sichere Arbeitsumgebung bedeutet, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.

Flammhemmende Kleidung (FRC), die zu voluminös oder zu heiß ist, ist nicht nur unangenehm, sondern stellt auch eine Herausforderung für die Compliance des Endbenutzers und die ordnungsgemäße Verwendung dar; Arbeitnehmer, die sich in ihrem FRC unwohl fühlen, neigen eher dazu, den Schutz zu gefährden, indem sie Ärmel hochkrempeln, die Vorderseite ihres Hemdes öffnen, Schutzschichten ablegen oder sogar gegen die Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens verstoßen und stattdessen bequemere Kleidung tragen.

Tyndale versteht mehr als jeder andere, dass die vier Hauptfaktoren bei der Auswahl von Schutzkleidung folgende sind:

Um ihre Arbeit zu erledigen, benötigen Arbeitnehmer Schutzkleidung, die ihren Zweck erfüllt. Glücklicherweise ist einer der am weitesten verbreiteten Trends in der FRC-Branche heute die Zunahme der Stiloptionen. Aus diesem Grund hat Carhartt – Hersteller von FR Company Gear™ – eine Reihe von FR-Jeans entwickelt, die Komfort und Compliance fördern sollen. Die FR Rugged Flex®-Jeanslinie von Carhartt bietet unübertroffenen Komfort und Schutz. Alle drei FR-Jeans sind mit der Rugged Flex®-Technologie für zusätzliche Flexibilität bei der Arbeit und in der Freizeit ausgestattet.

Carhartt bietet in seiner FR-Bekleidungslinie Carhartt Company Gear™ eine Reihe von Bekleidungsoptionen an, die auf die individuellen Bedürfnisse und Vorlieben einer Vielzahl von Mitarbeitern zugeschnitten sind. Die 134-jährige Erfahrung von Carhartt in der branchenübergreifenden Bereitstellung von Arbeitskleidung in den gesamten USA macht deutlich, dass die Wahl der richtige Weg ist. Daher stellt Carhartt FR-Kleidung in verschiedenen Gewichten, Stilen und Passformen her, um der gesamten Belegschaft gerecht zu werden.

Ebenso hat Tyndale die „Power of Choice“ zum Eckpfeiler der verwalteten FR-Bekleidungseinkaufsprogramme gemacht, die es verwaltet. Tyndale-Programme ermöglichen es Arbeitgebern, ihren Mitarbeitern das gesamte FR-Bekleidungssortiment von Carhartt sowie Tyndales eigene FR-Bekleidungslinie und Kleidungsstücke aller anderen großen FR-Bekleidungshersteller anzubieten.

Indem Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern die Möglichkeit geben, aus einem Katalog von vom Unternehmen genehmigten Artikeln die FR-Kleidung auszuwählen, die ihren individuellen Vorlieben entspricht, haben sie festgestellt, dass die Träger eine größere Eigenverantwortung für FR-Kleidungsentscheidungen übernehmen, ein höheres Maß an Zufriedenheit zum Ausdruck bringen und besser auf die Kleidung achten, die sie tragen sind am Arbeitsplatz zu tragen.

Für weitere Informationen besuchen Sie tyndaleusa.com oder rufen Sie (800) 356-3433 an.